公司员工违反保密义务，公司如何维权？
来源 : 未知 发布时间 : 2015-12-21 17:42 点击 :
对于劳动者违反保密义务的案件，用人单位有权选择以违约为由提起劳动争议，也有权选择以侵权为由直接提起诉讼，但用人单位只能在违约和侵权中选择一种救济方式。
从商业秘密案件办理的实践来看，基于商业秘密案件的特殊性、权利人举证责任较重，以及商业秘密案件中可能涉及技术鉴定、庭审中需要披露商业秘密内容、案件审理周期长等复杂因素，商业秘密权利人的败诉率通常较高。
因此，用人单位在员工违反保密义务选择诉讼策略时，应认真分析证据材料的利弊，慎重选择违约或侵权的救济方式，以最大限度地保护用人单位的合法权益。
从商业秘密案件办理的实践来看，基于商业秘密案件的特殊性、权利人举证责任较重，以及商业秘密案件中可能涉及技术鉴定、庭审中需要披露商业秘密内容、案件审理周期长等复杂因素，商业秘密权利人的败诉率通常较高。
因此，用人单位在员工违反保密义务选择诉讼策略时，应认真分析证据材料的利弊，慎重选择违约或侵权的救济方式，以最大限度地保护用人单位的合法权益。
